Sowohl für die Agentur als auch für uns in der Office- und CS-orientierten Presse und Kommunikation war LaTeX bisher ein Buch mit mindestens sieben Siegeln. Dabei ist für viele TU-Mitglieder LaTeX unverzichtbar in der täglichen Arbeit. LaTeX war ja entsprechend auch ein wichtiges Thema in den Kommentaren auf diesem Blog. Während wir vergeblich versucht haben, über Hiwi-Verträge und externe Anbieter LaTeX-Vorlagen in Auftrag zu geben, hat sich unterdessen etwas sehr erfreuliches entwickelt: Verschiedene Nutzer haben auf eigene Faust sehr professionelle CD-konforme Vorlagen erstellt und uns diese zur Verfügung gestellt.

Am 18.11.2010 haben wir daraufhin ein erstes Treffen dieser “Entwicklergruppe” organisiert, weitere werden folgen. Ziel ist es, die bisherigen Entwürfe hinsichtlich des Corporate Design und vor allem hinsichtlich der Nutzeranforderungen auszutauschen, zu vergleichen und abzustimmen. Die abgestimmten Versionen werden von uns dann in der Toolbox allen zur Verfügung gestellt.

Das Treffen war außerordentlich konstruktiv, und wir sind einen großen Schritt weitergekommen. Weitere LaTeX-Expertinnen und Experten sind herzlich willkommen.

Wer bis dahin Fragen hat oder Vorlagen benötigt, kann sich über uns an die Gruppe wenden.

Vielen Dank also an alle, die zu diesem Projekt schon beigetragen haben, und beste Grüße

Elisabeth Hoffmann

http://tu-braunschweig.cd-toolbox.de/

Zugang und Passwort dazu erhalten Sie unter

http://www.tu-braunschweig.de/presse/cd/toolbox.

Die Hausschrift Nexus ist unter
http://www.tu-braunschweig.de/presse/cd/schrift abrufbar.

Achtung: Beide Seiten erfordern Ihr GITZ-Nutzer-ID-Login.

Wir bitten um Verständnis, dass wir damit nur Mitgliedern der TU Braunschweig den Zugang ermöglichen.

Für Ihre Kommentare und Anregungen sind weiterhin wir persönlich und dieses Blog zuständig.

]]> http://rzblog.rz.tu-bs.de/presse-corporatedesign/2010/03/03/endlich-da-die-cd-toolbox/feed/ 14 http://rzblog.rz.tu-bs.de/presse-corporatedesign/2009/12/21/ein-farbenfrohes-neues-jahr/ http://rzblog.rz.tu-bs.de/presse-corporatedesign/2009/12/21/ein-farbenfrohes-neues-jahr/#comments Mon, 21 Dec 2009 16:41:51 +0000 Elisabeth Hoffmann http://rzblog.rz.tu-bs.de/presse-corporatedesign/?p=111 Die neue Siegelfarbe der TU Braunschweig macht die Carolo-Wilhelmina als Absenderin unverwechselbar. Neu sind die Zusatzfarben, die für Einrichtungen und Institute eine sehr große Gestaltungsvielfalt ermöglichen (Achtung, die Voransicht hier ist noch nicht bildschirmoptimiert).

Vier Farbklänge mit jeweils drei Farbtönen, zusätzlich schwarz und weiß: Allein mit diesen Farben können hunderte von Flyern oder Postern gestaltet werden, die sich allesamt auf den ersten Blick voneinander unterscheiden. Hinzu kommt die Möglichkeit, in großem Stil mit Bildern und Zeichen zu arbeiten. So kann sich beispielsweise jedes Institut durch eigene Bildmotive ein eigenständiges Profil geben – und das zusätzlich zum eigenen Logo.

Außerdem können alle Zusatzfarben (aber nicht die Siegelfarbe) in Schritten von 20 Prozent aufgerastert werden, wie diese Übersicht zeigt:

Damit die Produkte farbig, aber nicht zu bunt werden, wird es feste “Spielregeln” geben.

Anhand von Broschürentiteln hat wirDesign verschiedene Möglichkeiten durchdekliniert,

von stark:

bis dezent:

Für heute vielen Dank an alle, die den CD-Prozess tatkräftig unterstützt haben.

Wir wünschen ein schönes neues Jahr!

Während nun erst einmal die Vorlagen für sämgliche Medien zunächst in den Standard-Programmen von Office und Adobe CS programmiert werden, findet man erste Anwendungen bereits auf dem Campus: Die “Piloten” sind unterwegs und testen mit bislang durchweg guten Ergebnissen, ob auch Nicht-Fachleute mit den Vorgaben umgehen können.

Ab Februar sind dann alle Vorlagen in der Corporate-Design-Toolbox zum Download bereit. Mögliche kleinere Bugs sollen dann bis zum April behoben werden.

Damit ist die vorerst schwierigste und wichtigste Entscheidung für den Corporate Design-Prozess gefallen.

In ihren Abschlusssitzungen am 2. bzw. am 8. November werden nun der Anwender- und der Steuerkreis letzte Details beschließen, wie etwa die Prioritätenliste der Anwendungsprogramme und die Geschäftsausstattung.

Derweil geht es für die Agentur wirDesign jetzt an die technische Ausarbeitung der Entwürfe:

• das Siegel muss in allen erforderlichen Varianten für die Logostaffel reingezeichnet werden,
• Layoutvorlagen für die unterschiedlichsten Medien sind zu erstellen, von Visitenkarten über Briefbögen bis hin zu Vorlagen für Präsentationen, Poster, Flyer und Broschüren,
• Schriftgrößen und Zeilenabstände müssen festgelegt werden,
• das Raster für die Innenseiten der Broschüren muss in allen möglichen Varianten definiert werden
• eine ganze Staffel von Zusatzfarben will definiert und anhand von Beispielen im harmonischen Zusammenspiel umgesetzt sein und vieles mehr.

Schließlich benötigen wir neben den reinen Dateivorlagen auch ein Manual, das die “Philosophie” der neuen Gestaltungsrichtlinien für alle Anwender nachvollziehbar macht und die “Spielregeln” so erklärt, dass auch Nicht-Gestalter sicher und bequem mit den neuen Vorlagen arbeiten können.

Jede Menge Arbeit… Bis wir die Vorlagen also tatsächlich nutzen können, wird es noch etwas dauern.

Hier der Zeitplan für die Realisierung:

• Eine limitierte Zahl allererster “Piloten” wie der neu eröffnende Campus Forschungsflughafen können Logo, Poster und Präsentationen bereits jetzt in der “unfertigen” Version nutzen. Sie stimmen alle Produkte mit der Agentur ab – wirDesign erteilt die Freigaben. Die Piloteinrichtungen liefern Feedback über die Umsetzbarkeit, mögliche Schwierigkeiten und Bedarfe.
• Darüber hinaus bleibt das neue CD bis Februar 2010 “unter Verschluss”.
• In der Zwischenzeit entsteht der CD-Baukasten (CD Toolbox), der ab Februar in der Beta-Version online verfügbar sein wird.
• Bis zum Start des Sommersemesters können Einrichtungen und Institute diese Beta-Version bereits nutzen, müssen die Ergebnisse jedoch auch vor der Veröffentlichung mit uns rückbesprechen. Das Feedback wird für die nächste Version der Toolbox aufbereitet.
• Ab dem Sommersemester können dann alle Einrichtungen alle Medien in vollem Umfang nutzen. Bis dahin sollen auch Uni-Guide, Kurzportrait und andere zentrale Produkte neu gestaltet sein.
• Für Fragen und Hilfestellung wird dann ein Corporate-Design-Helpdesk, ähnlich dem des Gauß-IT-Zentrums dauerhaft eingerichtet.
• Wir bieten den Nutzern Schulungen und weitere Unterstützung an.
• Für anspruchsvollere Projekte werden wir einen Pool von Agenturen empfehlen können, deren Designer mit den CD-Richtlinien vertraut sind. Zudem werden wir Empfehlungen für die einfache Druckabwicklung online zur Verfügung stellen.
• Ab dem Wintesemester 2010/2011 wird das neue Corporate Design für alle Einrichtungen umgesetzt werden, gemäß Präsidiumsbeschluss vom 23. September 2009:

„Das Präsidium beschließt, die Stabsstelle Presse und Kommunikation mit der Umsetzung des CD-Prozesses entsprechend den Beschlüssen des Steuerkreises „Corporate Design-Prozess für die TU Braunschweig“ in Zusammenarbeit mit der Agentur WirDesign zu beauftragen. Zum 1. April 2010 sollen erste zentrale Medien … umgestellt sein. Zum 1. Oktober 2010 sollen die Corporate Design-Richtlinien für alle Publikationen und Materialen aller Institute und Einrichtungen der TU Braunschweig verbindlich werden, soweit dies technisch möglich ist.“

Ziel ist des CD-Prozesses ist und war es immer, die Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig zu verbessern. Gleichzeitig soll ihre Vielschichtigkeit und die Unterscheidbarkeit ihrer Einrichtungen und Institute erhalten bleiben. Diesen soll innerhalb eines vorgegebenen Rahmens so viel Gestaltungsspielraum wie möglich eröffnet werden.

Mein persönlicher Eindruck ist jetzt, dass uns dies in einem sehr strukturierten Verfahren mit sehr überzeugenden Ergebnissen gelingen wird. Aber überzeugen Sie sich selbst und sagen Sie uns Ihre Meinung – das CD-Blog hält Sie auch über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.

Protokoll und Präsentation sind zu finden unter

http://www.tu-braunschweig.de/presse/cd/praesentationen

-> 4. Anwenderkreis

Allen danken wir für die Teilnahme und für die zahlreichen Hinweise, insbesondere auf die “Leoparden”! Es ist erfreulich, wie viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer sich mit dem Siegel auseinandersetzen und uns bei unserer Entscheidung bestätigen, auf jeden Fall auch im neuen Corporate Design mit dem Siegel zu arbeiten.

Das Meinungsbild zur Überarbeitung unseres Signets hat ergeben, dass 312 der Teilnehmerinnen und Teilnehmer denken, das Siegel solle unverändert bleiben. 114 stimmten für eine moderate Modernisierung, zwei würden das Siegel gar nicht mehr verwenden und 23 sprachen sich für ein völlig neues Zeichen aus. Entscheiden werden letztlich der Steuerkreis und das Präsidium, die das Ergebnis sicherlich als Input berücksichtigen werden.

Wussten Sie eigentlich, dass das Siegel der TU Braunschweig “Leoparden” enthält? Nein, nicht die getupften Raubkatzen: In der Heraldik sind mit “Leoparden” nämlich Löwen gemeint. Die Wappenkunde unterscheidet nämlich nicht nach zoologischen Kriterien, sondern nach der Stellung der Tiere zum Betrachter.

• Der Leopard wird stets schreitend und mit dem Kopf zum Beschauer gerichtet abgebildet,
• Der Löwe wird steigend oder auch laufend mit dem Blick nach rechts (heraldisch) dargestellt,

weiß Wikipedia. Dementsprechend verfügen die Tiere auf unserem Wappen auch über Schwanzquasten – ein untrügliches Zeichen für Löwen, darauf haben uns schon früher die Biologen aufmerksam gemacht.

Und wussten Sie schon, wie viele Herzen sich auf unserem Siegel befinden? Zählen Sie mal nach – eine Gelegenheit ergibt sich mit unserer Postkartenaktion zum TU-Day. Die rot-weißen Karten werden mit den Buttons an alle TU-Day-Aktiven ausgegeben und per Verteiler an alle Einrichtungen versandt. Testen Sie Ihr Wissen über unser Siegel und gewinnen Sie ein Dinner im Restaurant La Cupola.

Übrigens: Die Herzen haben in allen Wappen nur schmückende Funktion. Sie selbst tragen keine Bedeutung, und auch ihre Anzahl deutet auf nichts, schon gar nicht darauf, ob die TU Braunschweig “herzlich” ist oder nicht. Anders als die Löwen, die auf die Wappen der Herzöge zu Braunschweig-Lüneburg verweisen.

Sie haben keine Karte erhalten? Hier können Sie sie selbst ausdrucken.

v04_tub29005_tuday_karte1

Auflösungen und Gewinner geben wir hier bekannt.

Viel Glück!

Für Zielstrebige gibt es jetzt alle Protokolle und Präsentationen aus den Steuerkreis und Anwenderkreissitzungen bequem online einzusehen. Als Diskussionsgrundlage auch für Nichtmitglieder und als “Futter” für neue Kommentare in diesem Blog.

http://www.tu-braunschweig.de/presse/cd/praesentationen

Mit 87 erfassten Fragebögen konnten wir eine Rücklaufquote von ca 46 Prozent verzeichnen – eine gute Resonanz.

Allen, die mitgemacht haben, herzlichen Dank dafür, und danke an die Fakultät 4 für den technischen Support!

Die Ergebnisse der Befragung sind jetzt komplett einzusehen unter
www.tu-braunschweig.de/Medien-DB/presse/corporate_design_fragebogen_auswertung.pdf.

Hier das Resumee der Agentur, das wir im letzten Anwenderkreis vorgestellt haben.

Das allgemeine Fazit:

• Der Wunsch nach Identifikation mit TU Braunschweig ist vorhanden (siehe unten).
• Es herrscht derzeit eine eher organisatorische, keine emotionale Zugehörigkeit zur TU Braunschweig vor, was auf ein fehlendes Werte-Fundament hinweisen könnte. Obwohl der Fragebogen vorwiegend formale und technische Aspekte abgefragt hat, lassen sich Hinweise darauf finden.
• Die Bereitschaft der Institute und Einrichtungen, ihre Zugehörigkeit zur TU Braunschweig visuell auszudrücken, ist grundsätzlich vorhanden. Sie wird aber in der Regel nur begrenzt umgesetzt.

Gründe dafür könnten sein:

• Das Corporate Design ist bisher nicht bedarfsgerecht ausgerichtet,
• Sinn und Unsinn von Corporate Design sind nur unzureichend bekannt,
• es gibt keine effiziente Hilfestellung zur Erstellung von Medien.

Die Zielsetzungen für den Corporate-Design-Prozess:

• Einfache Gestaltungsregeln (auch für gestalterische Laien) entwickeln,
• einfache Umsetzbarkeit (MS Office) gewährleisten,
• Design-Baukasten mit Gestaltungsmitteln Plattform-übergreifend planen und bereitstellen,
  Digitale Vorlagen zur Gestaltung anbieten und Zugang zu Templates/Beispielen/Bildern einfach gestalten,
• Umsetzbarkeit mit einfachen Mitteln ermöglichen (besondere Finanzierungssituation).

Ziehen Sie Ihre eigenen Schlüsse und diskutieren Sie sie hier im Blog!